저비용항공사 : 연합뉴스[전남인터넷신문]저비용항공사(LCC) 최초로 객실 승무원 노조를 설립한 에어부산 캐빈승무원노동조합이 국가인권위원회에 "비행 후 개인 숙소를 보장해 달라"며 민원을 제기했다.

에어부산 객실 승무원 노동조합은 "저비용 항공사(LCC) 객실 승무원들은 장시간 비행 후에도 개인 숙소를 보장받지 못해 심각한 피로 누적과 신체적·정신적 부담을 겪고 있다"며 국가인권위원회에 민원을 제기했다고 9일 밝혔다.

노조에 따르면 해외 항공사나 대한항공, 아시아나항공 등 대형 항공사는 객실 승무원에게 1인 1실 숙소를 제공하는데 국내 주요 LCC 항공사 객실 승무원들은 비행이 끝난 후 숙소에서 2인 1실을 사용하는 것이 일반적이다.

노조는 "국내 저비용 항공사는 비용 절감을 이유로 개별 숙소 제공을 거부하고 있어 승무원들의 건강과 항공 안전이 위협을 받고 있다"고 지적했다.

에어부산 노조는 업계 LCC 승무원들의 목소리를 함께 담아 민원을 제기했다.

에어서울 승무원 A씨는 "독립적인 공간은 고강도 교대 근무자에게 심신의 회복을 위해 꼭 필요하다"며 "특히 승무원처럼 안전과 직결된 직군에서는 더욱 그렇다"고 말했다.

티웨이 항공 승무원 B씨는 "힘든 비행을 마치고 숙소에 도착했는데도, 동료와 함께 방을 써야 한다"며 "서로의 수면 시간도 다르고 생활 소음이나 냄새, 조명 하나까지 신경 쓰이다 보면 사실상 제대로 쉴 수가 없다"고 말했다.

에어부산 승무원 C씨는 "동료에게 폐를 끼치고 싶지 않고, 휴식에 방해가 될까 봐 화장실은 숙소 로비에 있는 공용 화장실을 사용한다"며 "만성적으로 방광염이라는 질병을 달고 살며 화장실에서 식사하는 경우도 있는데 자괴감과 비참함에 고통받고 있다"고 말했다.

이스타항공 승무원 D씨는 "비행 안전은 승무원의 컨디션과 직결되는 문제인데, 충분한 회복 시간을 가지지 못하면 결국 비행 안전에도 영향을 미칠 수밖에 없다"며 "안전을 비용으로 생각해서는 안 된다"고 토로했다.

노조는 "객실 승무원이 낯선 동료와 방을 공유하는 구조는 성희롱, 사생활 침해 등 2차 피해로 이어질 수 있는 위험한 환경"이라며 "객실 승무원은 이제 침묵 대신 행동으로 나설 것이며 국가인권위원회의 조속한 판단을 기다린다"고 덧붙였다.