이번 승진 내정자 결정은 조직의 조기화합과 안정도모를 위해 상생발전 합의사항을 존중하였다.

특히 4급에서 5급은 동료 및 하급공무원으로부터 존경받고 신뢰감이 두터운 책임자로서, 업무실적, 경력, 능력, 인품 및 적성 등을 중점적으로 고려하였으며, 6급 이하는 승진후보자 명부순위와 현직급 경력, 업무추진실적 등을 종합적으로 검토하여 결정하였다.

주요 인사내용으로는 민선7기 출범 후 1년차를 맞아 적극적인 시정발전 원동력 확보를 하고 조직활력을 위해 ‣지방서기관에 도시재생기획단장 박철완, 정책기획과장 이상률, 경제정책과장 이열호를 내정하고, 조직안정을 위해 노인장애인과장 최명숙 ‣지방기술서기관에 친환경농산과장 원상연을 내정하여 간부급 공무원의 세대교체를 조화롭게 단행하였다.

또한, ‣지방행정사무관에 여성청소년과 정상미, 공동주택과 안정식 ‣지방시설(토목)사무관에 농업정책과 소준호를 각각 내정하여 연공서열과 업무능력을 고려하여 승진자를 내정하였다.(그 외 6급 승진 50명, 7급 승진 34명, 8급 승진 11명)

시 관계자는 “앞으로도 일과 능력 및 성과중심의 인사를 적극 추진하여 활력 있고 창조적인 조직문화를 만들어, 민선7기 시정목표인 「함께 웃는 청주」 실현에 최선의 노력을 다하겠다.”고 밝혔다.