제주특별자치도가 인적쇄신과 공직변화 모색을 위한 2008년 하반기 인사를 12일 예고했다.

제주특별자치도는 이 날 오후 승진 57명(직급승진 53명, 직무대리 4명)과 전보 216명, 순환근무 104명 등 377명에 대한 인사를 단행했다.

이번 인사는 특별자치도의 성공적 추진을 위해 보상과 패널티, 일선 행정력 강화, 공직경쟁력 제고 등 3대 기본방침을 바탕으로 이뤄졌다.

제주특별자치도는 기피부서에 근무해온 5명에 대해 특별승진 및 승급하고 공직쇄신 건의함을 통해 접수된 35명(4급 7명, 5급 6명, 6급 이하 22명)에 대해 경고장 발부와 함께 전보 발령했다.

또 일 잘하는 유능한 공무원을 주무담당에 대거 발탁해 \'일하는 조직\'을 구축하고, 그동안 읍면동장으로 초임사무관을 관행적으로 배치해오던 틀에서 벗어나 친화력과 추진력을 겸비한 중견사무관 13명을 발령, 전체 43명 중 30%를 교체했다.

이와함께 전문성이 요구되는 국제분야와 투자 법제 예산 미래산업 도시계획 분야 등 10개 직위를 전문직위로 선정, 이번 인사에서 5개 직위 12명에 대해 전문관을 선발했다.

한편 제주특별자치도는 중앙과의 인사교류 확대계획에 따라 행정안전부, 농림수산식품부, 국가보훈처 등 중앙기관과 4급 6명에 대한 인사교류를 같이 시행하기로 했다.