[전남인터넷신문[커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 하반기 대기업 공채 시즌을 맞아 ‘2026 하반기 대기업 신입·인턴 공채 페이지’를 오픈했다. 이와 함께 ‘사람인스토어’ 연계를 강화해 공고 탐색부터 전형 대비까지 한 번에 해결하는 올인원 취업 지원에 나선다.이번에 선보인 ‘2026 하반기 대기업 신입·인턴 공채 페이지’는 주요 대기업의 신입·인턴 채용 일정을 한눈에 확인할 수 있도록 구성했다. 

구직자는 주요 기업의 채용 정보를 확인한 후 서류, 인적성, 면접 등 각 전형 준비에 필요한 서비스와 관련 콘텐츠를 바로 이용할 수 있다. 또한 사용자 행동 데이터를 기반으로 맞춤 공고를 추천하고 채용 일정을 관리할 수 있는 ‘신입·인턴 전용 홈’과 연계해 공채 시즌 구직자의 채용 정보 탐색과 취업 준비를 효율적으로 지원한다.

공고 탐색 이후에는 ‘사람인스토어’를 통해 전형별 실전 대비가 가능하다. 서류 전형을 돕는 ▲AI 서류합격 코칭과 대표 스테디셀러 ▲인적성검사 등 검증된 상품들이 필기와 서류 전형을 밀착 지원한다. AI 서류합격코칭의 경우 방대한 채용 데이터 분석을 바탕으로 출시 한 달 만에 이용 건수가 2.1배 급증하는 등 구직자들의 큰 호응을 얻고 있다. 여기에 ▲AI 모의면접 ▲잡패스 ▲전문가 1:1 컨설팅 등 단계별 공채 솔루션도 함께 제공한다.

사람인의 데이터 분석 기술을 활용한 ‘개인화 추천 시스템’을 적용해 구직자의 준비 단계에 맞는 서비스도 제안한다. 로그인한 구직자의 이용 패턴과 커리어 단계 등을 바탕으로 취업 준비 초기에는 인적성검사, 서류 작성 단계에서는 AI 서류합격코칭, 면접을 앞둔 시점에는 AI 모의면접 등 현재 필요한 서비스를 중심으로 추천하는 방식이다. 이를 통해 구직자가 채용 정보를 확인한 후 자신의 준비 단계에 맞는 서비스를 별도로 탐색해야 하는 번거로움을 줄이고, 공채 준비 과정 전반을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 했다.

사람인 관계자는 "구직자가 공고 확인부터 서류, 인적성, 면접까지 사람인 안에서 한 번에 대비하도록 AI 지원을 고도화 했다"며, "앞으로도 시행착오 없이 최단의 경로로 합격까지 도달할 수 있도록 전방위적 케어를 이어나갈 것"이라고 전했다.