조직도(제공/전남광주통합특별시)[전남인터넷신문/안애영 기자]전남광주통합특별시가 통합 이후 첫 조직개편을 통해 반도체·에너지 등 첨단전략산업 육성과 시민 생활 관련 기능을 강화하고 3개 청사의 균형 있는 운영체계를 마련한다.

전남광주통합특별시는 이 같은 내용을 담은 ‘2026년 하반기 조직개편안’을 21일 입법예고했다. 이번 개편안은 주요 지원 기능을 청사별로 균형 있게 배치하고 권역별 특성에 맞춰 각 청사의 기능을 조정하는 데 초점을 맞췄다.

행정기구는 현행 4실 7본부 24국에서 4실 8본부 27국으로 개편한다. 시장 직속으로 반도체 메가프로젝트를 전담하는 ‘반도체실’을 신설하고 대변인을 배치한다.

부시장 소관은 기존 행정·안전민생·문화산업·경제농림 체계에서 행정문화·균형발전·기본사회·산업경제 체계로 재편한다.

행정문화부시장은 기획조정실, 시민안전실, 문화도시예술본부, 기후환경본부, 광역행정본부를 중심으로 시정기획과 재난안전, 문화체육, AI모빌리티, 도시교통, 통합공항, 총무·인사 등을 총괄한다.

균형발전부시장은 균형발전실과 재정관리본부, 에너지산업본부를 중심으로 자치분권, 조직, 관광, 광역건설, 예산, 에너지, 농축산식품, 해양수산 기능을 맡는다. 산하에는 국가AI컴퓨팅센터프로젝트추진단을 신설한다.

기본사회부시장 소관에는 시민주권본부, 청년교육본부와 돌봄복지국, 시민건강국, 포용사회국을 두고 시민참여와 청년·교육, 돌봄·보건, 여성·가족 정책을 연계한다.

산업경제부시장 소관으로는 동부청사에 성장투자유치본부와 통합행정국, 산업혁신국, 우주첨단소재국, 경제국, 산림정원국을 배치하고 동부도로관리사업소를 신설해 산업·투자와 현장행정 기능을 강화한다.

동부·무안·광주 3개 청사는 각각의 역할을 수행하면서 유기적으로 협업할 수 있도록 기능을 배치한다. 특히 종전 근무지를 보장하고 신분상 불이익을 방지해 안정적인 근무여건을 조성하고 조직개편에 따른 행정 공백을 줄일 방침이다.

공무원 총정원은 행정안전부 기준인력 증원 등에 따라 54명 늘어난다. 2026년 기준인력 42명과 국가AI컴퓨팅센터 프로젝트 추진단 등 한시정원 3명, 시의회 인력 9명을 반영한 규모다.

증원 인력은 민·군 통합공항 조성, 도시철도 2호선 건설, 자연재난 복구, 하천 정비, 자원회수시설 설치, 산불 대응, 치유농업, 사회연대경제, 체납관리와 지방노동감독 등 현장 수요가 큰 분야에 배치한다. 소방 현장 대응 인력도 보강한다.

통합특별시는 조직개편이 지연되고 있다는 우려에 대해 통합 이후 첫 조직개편인 만큼 청사 간 갈등과 행정 혼선을 줄이기 위해 협의 절차를 거쳐 개편안을 마련해 왔다고 설명했다. 3개 청사 공무원이 참여하는 노사공동협의체를 운영하고 시의회 간담회 등을 통해 의견을 수렴했다.

황기연 행정부시장은 “이번 조직개편은 통합특별시의 미래 성장동력을 확보하고 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하기 위한 것”이라며 “3개 청사가 권역별 강점을 살리면서 유기적으로 협력하도록 하고 종전 근무지 보장과 신분상 불이익 방지 원칙도 충실히 지키겠다”고 말했다.

이어 “시의회와 긴밀히 협의해 조직개편을 마무리하고 후속 인사도 신속히 시행하겠다”고 덧붙였다.

통합특별시는 조례규칙심의회 심의와 시의회 심의·의결 등 남은 절차를 진행하고, 조직개편 시행에 맞춰 부서 간 사무 인계인수와 후속 인사 준비에도 나설 계획이다.