박성현 광양시장이 ‘전체시무회의’에서 시정 혁신과 재정위기 극복을 위한 공직자의 역할과 책임에 대해 이야기하고 있다.(사진제공/광양시)[전남인터넷신문/안애영 기자]광양시가 기존 정례조회를 ‘전체시무회의’로 변경하고 운영 방식을 개선하며 효율적인 행정문화 조성에 나섰다.

광양시는 매월 개최하던 정례조회를 격월제 전체시무회의로 전환해 불필요한 행정 절차를 줄이고, 소통과 업무 효율을 높이는 조직문화 개선을 추진한다고 밝혔다.

이날 박성현 광양시장은 회의에서 시정 혁신과 재정위기 극복을 위한 공직자의 역할과 책임을 강조했다.

박 시장은 먼저 직원들이 활기찬 분위기에서 일할 수 있도록 소통을 강화하고, 충분한 휴식과 부서 간 우수사례 공유를 통해 협업 중심의 조직문화를 만들어 가자고 당부했다.

이어 재정 여건 악화에 대응하기 위해 관행적인 예산 편성에서 벗어나 필요한 사업 중심으로 예산을 운영해야 한다고 강조했다. 기획예산실장은 ‘재정현황 및 2027년도 예산 편성 방향’을 주제로 특별교육을 진행하며 시 재정 상황과 향후 예산 운영 방향을 공유했다.

지역경제 활성화를 위한 정책 추진 방향도 제시했다. 박 시장은 축제와 행사 등이 단순 개최에 그치지 않고 시민 만족도와 지역경제 파급효과를 고려해 추진돼야 한다고 밝혔다.

여수광양항만공사 관련 현안에 대해서도 지역 미래 경쟁력과 연결된 주요 과제로 보고 지역사회와 함께 대응해 나갈 필요성을 강조했다.

아울러 공정하고 객관적인 인사 운영과 성과·역량 중심 조직문화 정착, 청렴도 향상을 위한 공직자의 역할도 당부했다. 폭염과 태풍 등 여름철 재난 상황에 대비해 취약계층 보호와 야외 근무자의 안전관리에도 힘써줄 것을 요청했다.

이날 회의에서는 모범공무원증 전수와 시정발전 유공자 표창도 진행됐다. 이어 ‘시장님께 바랍니다!’ 영상을 통해 다양한 직급과 직렬의 직원들이 조직문화와 업무 환경 개선에 대한 의견을 전달하며 소통하는 시간을 가졌다.

광양시는 이번 전체시무회의 운영을 계기로 행정 효율성을 높이고 재정 건전성을 강화하는 한편, 소통과 실용 중심의 시민행정을 지속적으로 추진할 계획이다.