18일 오후 전남광주통합특별시의회 보건복지위원회는 광주광역시노인회관에서  사회복지 종사자의 실태조사 결과를 공유하고 처우 개선 기본계획 수립을 논의하는 토론회를 개최했다.(사진제공/전남광주통합특별시의회)[전남인터넷신문/안애영 기자]전남광주통합특별시 출범에 맞춰 지역 사회복지시설 종사자들의 열악한 근무 환경을 개선하고 복지 서비스의 질을 높이기 위한 정책토론회가 마련됐다.

전남광주통합특별시의회 보건복지위원회는 18일 광주광역시노인회관에서  사회복지 종사자의 실태조사 결과를 공유하고 처우 개선 기본계획 수립을 논의하는 토론회를 개최했다.

조사 결과에 따르면 최근 3년간 지역 사회복지시설 정규직의 연간 이직률은 20%를 넘어섰으며, 조사 대상 시설의 41.4%가 낮은 보수로 인한 사기 저하와 이직 증가를 주요 현안으로 지적했다. 

또한 자녀 돌봄휴가 도입률이 10인 이상 시설은 92.5%에 달한 반면 5인 미만 소규모 시설은 25.4%에 그쳐 시설 규모에 따른 격차가 심각한 것으로 확인됐다.

이날 토론에 참여한 현장 전문가와 학계 관계자들은 단일임금 보장과 복리후생 증진, 소규모 및 24시간 운영시설에 대한 맞춤형 지원방안을 집중 논의했다.

안평환 보건복지위원장은 "종사자의 처우 개선이 복지 서비스의 질과 직접 연결된다"며, ""소규모 시설의 여건을 개선하고 광주와 전남 사회복지시설 종사자 모두가 체감할 수 있는 처우 상향평준화를 이뤄내겠다"고 밝혔다.