[전남인터넷신문/박문선기자]   청주시는 지난 3월 명예 퇴직한 환경관리본부장과 6월말 발생하는 공로연수에 따른 승진요인에 대하여 임용 전 6주간의 교육을 미리 이수하게 하여 행정공백과 주민불만을 해소하고자 4급 승진과 5급 승진내정, 전보인사를 단행하였다.

금번 인사는 상생발전방안 합의내용을 존중하고 소수직렬에 대한 배려와 균형인사를 통해 조직의 안정과 화합을 고려하였고, 안정되고 역동적인 시정운영을 위해 업무에 대한 열정과 능력을 갖춘 직원들을 발탁하여 능력과 성과중심의 조직문화를 만들고자 노력하였다.

특히, 시정추진 성과반영과 일과 능력중심의 명확한 인사기준을 설정하고 시정발전에 대한 정책적 안목을 가지고 주요현안을 역동적으로 추진할 수 있는 인재를 적재적소에 배치하였다.

시 관계자는 “앞으로도 일과 능력 및 성과중심의 인사를 적극 추진하여 활력 있고 창조적인 조직문화를 만들어, 민선7기 시정목표인 「함께 웃는 청주」 실현에 최선의 노력을 다하겠다.”고 밝혔다.

= 명예퇴직, 5급 사전의결 등에 따른 -

승 진 대 상 자 내 정

[승진 대상 : 25명]

- 일반승진 -

◦지방서기관 승진내정자(1명)

◦지방행정사무관 승진내정자(12명)

◦지방사회복지사무관 승진내정자(1명)

◦지방공업(기계)사무관 승진내정자(1명)

◦지방농업사무관 승진내정자(1명)

◦지방보건사무관 승진내정자(1명)

◦지방간호사무관 승진내정자(2명)

◦지방의료기술사무관 승진내정자(1명)

◦지방시설(토목)사무관 승진내정자(1명)

◦지방시설(지적)사무관 승진내정자(2명)

◦지방학예연구관 승진내정자(1명)

◦지방농촌지도관 승진내정자(1명)