[전남인터넷신문]하반기에 채용 연계 인턴십을 도입하는 기업들이 크게 늘어난 가운데, 이미 인턴십 프로그램을 경험한 구직자들은 포스코를 ‘인턴십 하기 좋은 기업’ 1위로 선정했다.

실제, 대학생 매거진 ‘캠퍼스 잡&조이’와 취업 포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 주요 기업에서 인턴십을 경험한 1,180명(남자 387명, 여자 793명)을 대상으로 ‘인턴십하기 좋은 기업’(Great Internship Place*GIP)'을 조사한 결과, 포스코가 전체 근무 평점 16.2점(*20점 만점 기준)으로 1위를 차지했다.

2위는 한진그룹(15.4점)이 차지했으며, 한화그룹(15점), 이랜드그룹(15점)은 동점으로 3위에 랭크됐다. 5위는 우리은행(14.4점), 6위는 GS그룹(14.3점)이 차지했고KT(14.2점), 신한은행(14.2점), 삼성그룹(14.2점), 두산그룹(14.2점)은 동점으로 7위에 올랐다.

11~25위에는 KB국민은행, 코트라(KOTRA), 현대건설, 하이닉스, 금호아시아나그룹, CJ, SK그룹, 한국전력공사, LG그룹, 현대중공업, 외환카드, 현대그룹, 신세계, 롯데그룹, 현대자동차가 올랐다.

이번 조사는 국내 기업에서 인턴십을 경험한 1,180명을 대상으로 총 90일(5월19일~8월16일)에 걸쳐 진행됐으며, 특히 조사의 틀은 미국의 경제전문지 포춘 등이 발표하는 ‘일하기 좋은 기업(Great Work Place)’을 모델로 삼았다.

△직장 내 분위기 △맡겨진 업무의 전문성 △보수 만족도 등 세 가지 항목과 함께 △전반적인 인턴십 프로그램 만족도를 채점 대상으로 삼으며, 각 항목 만점은 5점이며, 네가지 항목의 점수를 합한 총점으로 종합 랭킹이 만들어졌다.

‘일하는 즐거움’ 가득한 기업은 어디?

‘직장 내 분위기’는 직장생활 경험이 거의 없는 인턴사원에게 가장 민감하게 다가가는 요소다. 직원들이 자신의 일에 자부심을 가지며 동료끼리 서로 신뢰하는 기업이라면 인턴사원의 적응 속도도 빠를 수밖에 없다. 이 항목에서 가장 높은 점수를 받은 곳은 한진그룹이다.

응답자들이 인턴십을 경험한 기업은 대한항공, 한진해운, 한진 등 운송분야가 주를 이뤘다. 한진그룹은 평균 4.8점(5점 만점)으로 높은 점수를 받았다.

한진그룹 뒤를 이어 포스코(4.5) 국민은행(4.3) 외환카드(4.3) 한국전력공사(4.1)도 직장 내 근무 분위기가 훌륭한 기업으로 꼽혔다. 두산그룹, 신한은행, 우리은행, 이랜드, 한화그룹, 현대중공업, GS그룹, KT 역시 평균 4.0의 높은 점수를 얻었다.

회사는 인턴에게 무슨 일을 시키나

취업 준비생들은 인턴십을 통해 직장생활 경험과 함께 직무역량 강화의 효과를 기대한다. 학교에서 배운 것, 자격증 공부를 하며 얻은 지식 등을 총동원해 실전에서 전문성을 더하고자 하는 게 인턴사원들의 희망사항이다.

실제 담당했던 업무의 전문성 항목에서는 포스코(3.8)가 가장 높은 점수를 받았으며, 다음으로 하이닉스(3.7) 이랜드그룹(3.7) KT(3.6) CJ(3.6) 등의 순으로 높았다.

업종, 직무 등에 따라 보수 천차만별

인턴사원에게 주어지는 월급은 ‘쥐꼬리만 하다’는 게 일반적인 인식이다. 정부의 청년 인턴 지원제의 적용을 받는 경우 기업은 인턴 월급의 50%까지 보조받는다. 최대치는80만원. 따라서 월 160만원이 넘는 경우는 드물다.

이런 현실은 이번 조사에서도 나타났다. 베스트 25개 기업이 받은 각 항목별 평균 점수를 내보니 보수 만족도 부문의 평균점이 2.9점으로 낮은 수준이었다.

가장 높은 만족도를 받은 기업은 포스코(4.0) KB국민은행(3.9) 하이닉스(3.9) 신한은행(3.8)이었다. 포스코의 경우 지난해 기준 인턴사원 월급이 110만원이다.

인턴십에 공들이는 기업일수록 만족도 높아

인턴사원들은 인턴십 기간동안 무엇을 느꼈을까. 이번 조사에 응한 인턴십 경험자들은 평균 2.6점의 점수를 매겨 ‘보통’ 수준의 만족도를 표시했다. 반면 한화그룹(4.0)과 GS그룹(4.0) 우리은행(3.9) 이랜드그룹(3.8) 포스코(3.8)는 높은 점수를 얻어 최상위에 랭크됐다./잡코리아