한국농촌공사 전남지역본부(본부장 장봉조)에서는 활기찬 직장분위기를 조성하여 조직과 개인의 발전을 위하여 2008. 6. 4(수) 11:00에 본부 대회의실에서 본부장과 중견사원 30여명간 업무발전 토론회를 개최하였다.

이번 토론회는 행복한 직장 및 유연한 조직문화를 조성하고, 그간 듣지 못했던 조직 내.외의 문제점과 업무에 대한 어려움, 전남지역본부의 발전 방안, 건의사항 등에 대한 직원들의 허심탄회한 이야기를 듣기 위해 마련되었다.

장봉조본부장은 \"직원들과의 대화가 팀별 특성업무와 직원들의 개인적인 애로점을 알게 된 좋은 기회”가 되었다고 말하고, 중견사원 여러분들이 지역본부 발전의 원동력임을 명심하고 항상 새로운 일을 창조하고 잘못된 것은 제도개선하는 등 조직과 개인의 발전을 위해 끊임없이 노력하고 민원 서비스의 강화와 조직 내의 원활한 의사소통을 당부\" 하였다.

이번 토론회에서 제시된 내부평가 우수본부 달성방안, 경영여건개선 방안, 직원상호간 갈등해소 방안 등에 대해서는 본부경영에 적극 반영해 나갈 계획이다.