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공기업평가위 ‘2024 WFPL 공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도) 평가’ 최종 결과 9월 발표 - SEC, ‘공공기관·기업 학교폭력 예방 및 추방 ESG(인권기여도)’ 평가지수 ‘…
  • 기사등록 2024-03-20 17:04:00
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[전남인터넷신문]공공기관과 기업의 학폭추방ESG(인권기여도)에 대한 평가 결과가 오는 9월 발표된다.


세계청년리더총연맹(총재 李山河, WFPL, WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS, 이하 세계총연맹)(http://www.wfple.org부설 WFPL 공공기관·기업학폭추방ESG(인권기여도평가위원회(이하 공기업평가위(SEC))(평가위원장 이치수현 지자체 혁신평가위(GEC) 평가위원장)’는 국제ESG평가원국제소비자평가원 등과 함께 ‘2024 WFPL 공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도)’ 최종 평가 결과를 오는 9월 발표한다고 밝혔다.

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공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 취지

공기업평가위는 오늘날 학교폭력은 학교의 힘만으로는 해결할 수 없는 매우 위험한 상태에 이르렀다고 설명했다인권을 무기로 학생들을 자신들의 정치적 도구로 삼은 일부 단체들로 인해 학교폭력에 대처해야 할 학교들은 대부분 손을 놓고 있으며학생을 지도해야 할 선생님의 교권 역시 땅에 떨어진 결과로 학교폭력 피해는 갈수록 심각하다고 진단했다.

학교폭력 피해 학생이 성인이 돼 가해자에게 복수하는 ‘더글로리’가 전 세계적으로 폭발적인 반응을 일으키고 있다가해자를 제외한 모든 사람들이 학교폭력 앞에 침묵하지 않는 이유는 어린 시절의 실수라기에는 너무도 잔혹해 피해 학생은 성인이 되어서도 오랜 시간 과거의 고통 속에 살아갈 정도로 그 트라우마에서 쉽게 벗어나지 못하기 때문이다.

그만큼 학교폭력은 우리 사회의 건강한 발전을 심각하게 훼손하는 인권 유린의 반사회적 범죄행위라 할 수 있다.

만연하고 있는 학교폭력 범죄행위를 근절하기 위해 정부를 비롯한 관련기관 및 단체들이 해마다 학교폭력 근절을 위한 각종 대책을 내놓고 있지만 근본적인 해결책이 되지 못하고 있다이에 따라 학교폭력을 효과적으로 예방하고 추방하기 위해서는 학교는 물론 공공기관 및 기업의 참여가 필요하다는 국민들의 목소리가 높아지고 있다.

WFPL 
공공기관•기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 목적

공기업평가위(SEC)의 ‘공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가’는 각종 대책에도 효과적으로 대응하지 못하고 있는 학교폭력 문제를 공공기관 및 기업의 참여를 통해 해결해 감으로써 학교 정상화는 물론 교권을 회복시키고미래세대인 학생이 학교에서 자신의 꿈과 희망을 마음껏 펼쳐 건강한 시민으로 성장할 수 있도록 돕는 데 있다또한 이를 통해 지역 발전과 국가 발전을 위한 법과 제도적 장치 마련은 물론 미래세대를 위한 올바른 환경 구축에 기여하는 데 있다.

공기업평가위(SEC) ‘정치적 중립’

세계청년리더총연맹(WFPL) 부설 WFPL 공공기관·기업학폭추방ESG(인권기여도평가 전문기구인 ‘공기업평가위(GCE)’는 특정 정당을 지지하지 않는 정치적 중립을 견지한다.

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학폭추방인권기여도 평가 방법
공기업평가위(SEC), 공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가지수 ‘WF학폭추방ESG(인권)지수(WFSVESGI)’ 적용

공기업평가위(SEC)의 ‘공공기관·기업 학교폭력 예방 및 추방ESG(인권기여도)(공·기업 학폭추방ESG(인권기여도))’ 평가 방법은 대한민국 공공기관 및 기업의 학교폭력 예방 및 추방을 위한 인권기여도평가 역사상 최초로 세계총연맹이 독자 개발한 ‘WF학폭추방ESG(인권)지수(WFSVESGI)’가 적용된다.

WF학폭추방ESG(인권)지수(WFSVESGI, WF SCHOOL VIOLENCE EXPULSION ESG INDEX)’는 세계청년리더총연맹(WFPL) 부설 인권기구인 세계학교폭력추방본부(SVEH)와 부설 연구기관인 국제정책연구원국제ESG평가원 및 국제소비자평가원(ICEI, INTERNATIONAL CONSUMER INSTITUTE) 등이 공동으로 자체 개발한 특화된 학폭추방ESG(인권기여도평가지수(SVESG VALUATION INDEX), 6대 부문과 하위 14개 항목 및 110개 세부지표로 구성돼 있다공기업평가위(SEC)는 이를 통해 공공기관 및 기업의 학교폭력 예방 및 추방을 위한 ESG(인권기여도)를 종합적으로 평가한다.

WFPL 
공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 대상

학교폭력 예방 및 추방을 위한 학폭추방ESG(인권기여도평가 대상은 공공기관 및 중견기업을 포함한 대기업 등으로 다음과 같다.

△삼성전자 △LG전자 △LG그룹 △SK텔레콤 △포스코 △KT △네이버 △카카오 △SK하이닉스 △현대자동차 △기아자동차 △대한항공 △GS리테일 △한국중부발전 △LG유플러스 △삼성SDS DGB대구은행 △애큐온캐피탈 △JB전북은행 △롯데지주 △JB전북은행 △인천국제공항공사 △NH투자증권 △하나캐피탈 △KB캐피탈 △삼성카드 △롯데렌탈 △롯데글로벌로지스 △GS칼텍스 △NH투자증권 △삼성카드 △한일홀딩스 △한국자산관리공사(캠코KB국민카드 △NH농협은행 △롯데카드 △신한캐피탈 △현대카드 △현대캐피탈 △롯데손해보험 △애큐온캐피탈 △한화생명 △IBK기업은행 △우리카드 △우리은행 △KEB하나은행 △KB국민카드 △BNK부산은행 △한미약품 △JW중외제약 △대웅제약 △삼성바이오로직스 △셀트리온 △동아제약 △일동제약 △일양약품 △동화약품 △삼진제약 △광동제약 △종근당 △현대약품 △지오영그룹 △유한양행 △마크로젠 △GS건설 △삼성물산 △한국토지주택공사(LH) MDM그룹 △SK건설 △한국자산신탁 △포스코건설 △HF 한국주택금융공사 △퍼시스 △일룸 △한국타이어 △CJ ENM △부강테크 △한샘 △현대리바트 △만도 △BAT코리아 △한국전력공사 △포스코건설 △한화에너지 △엔씨소프트 △SK C&C △오비맥주 △현대백화점 △롯데쇼핑 △신세계백화점 △매일유업 △남양유업 △한국수자원공사 △효성 △한국동서발전 △한진 △LG화학 △한국수력원자력 △코스맥스 △GS홈쇼핑 △아모레퍼시픽 △현대오일뱅크 △하나캐피탈 △KB캐피탈 △삼성증권 △한국중부발전 △현대캐피탈 △삼양식품 △SK이노베이션 △BAT코리아 △롯데쇼핑 △LG하우시스 △현대제철 △한국남동발전 △한국전력공사 △한국지역난방공사 △CJ대한통운 △풀무원 △이마트 △롯데백화점 △삼성화재 △LS CJ제일제당 △SK종합화학 △롯데케미칼 △한솥 △삼표시멘트 △금호석유화학 △SK렌터카 △한국철도공사 △우아한형제들 △한세엠케이 △CJ올리브영 △기타 공공기관 및 기업 등.

평가대상 기간 및 평가횟수

공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도)의 평가대상 기간은 개정된 심사규정에 따라 매 1년을 기준으로 1회 실시를 원칙으로 한다이에 따라 2024년도 평가 결과는 오는 9월에 발표된다.

평가자료 제출 기한

공공기관 및 중견기업을 포함한 대기업 등은 ‘공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 대상자’로서 평가에 필요한 자료 등을 오는 7 31일까지 제출해야 한다.

후원금 등 일절 받지 않음

공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가에 대한 심사의 객관성과 공정성을 엄격히 담보하기 위해 찬조금심사비 등 후원금은 일절 받지 않는다.

WFPL 
공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 최종결과 대국민보고회

2024 WFPL 
공공기관·기업 학폭추방ESG(인권기여도평가 최종결과의 대국민보고회는 오는 9월 개최될 예정이다.

한편 공기업평가위(SEC) 강철승 전략기획부장은 “이치수 평가위원장은 각종 PROJECTS 등의 기획 입안 및 평가분석 전문가로써 창의적이고 탁월한 기획력온화한 카리스마와 강력한 추진력을 겸비한 전략가”라며 “특히 부정과 불의에 타협하지 않는 진정성 있는 언론인으로 잘 알려져 있다”고 말했다.

이번 행사는 공기업평가위(SEC), 세계학교폭력추방본부(SVEH), 국제ESG평가원(IESGEI), 국제소비자평가원(ICEI), 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION) 등이 공동 주최 및 주관한다후원에는 세계청년리더총연맹(WFPL), 학교폭력추방학부모연대전국언론단체총연합회(NFPO), 대한인터넷신문협회(신문협), 한국입법기자협회전국 300여 연합단체 전국지자체혁신시민연대(CSLGI, 지자체혁신연대), 전국 NGO모니터단전국243개 전국지자체혁신평가자문단전국 400여 연합단체 기회공정범국민실천연대(FOPAH, 기회공정실천연대등 언론기관 및 단체들이 함께한다.

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