구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 302명을 대상으로 ‘면접 후회 경험’에 대해 조사한 결과, 76.5%가 ‘후회한 경험이 있다’고 답했다.

면접에서 안타까운 후회를 남긴 이유 1위는 ‘준비한 답변을 제대로 하지 못해서’(44.2%, 복수응답)였다. 계속해서 ‘긴장해서 말을 더듬어서’(39%), ‘사전 준비를 철저하게 못해서’(31.2%), ‘끝난 후에 질문에 대한 답이 생각나서’(29%), ‘면접관의 압박, 유도 질문에 휘말려서’(26.8%), ‘경쟁자들이 나보다 잘 한 것 같아서’(20.3%) 등의 이유를 들었다.

이들은 후회 경험이 있는 면접 종류로 ‘질의응답 면접’(78.4%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 다음은 ‘실무수행 면접’(19%), ‘외국어 면접’(13.4%), ‘토론면접’(9.5%), ‘PT면접’(6.9%) 등의 순이었다.

반면, 면접을 보고 후회하지 않았던 응답자들(71명)은 그 이유로 ‘떨어지더라도 경험이라고 생각해서’(50.7%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 이어 ‘질문에 적절한 대답을 한 것 같아서’(31%), ‘사전에 준비를 많이 해서’(12.7%), ‘기업 관련 정보를 얻을 수 있어서’(12.7%), ‘긴장하지 않아서’(9.9%), ‘재직자 및 면접경험자에게 정보를 얻어서’(7%) 등의 답변이 있었다.

그렇다면, 구직자들은 면접 중에 자신의 탈락을 예감한 적이 있을까?

10명 중 8명(81.1%)은 면접 도중 자신의 탈락을 예감했던 경험이 있었다.

탈락을 예감한 순간 1위는 ‘준비한 답변을 제대로 못했을 때’(42.9%, 복수응답)였다. 다음으로는 ‘면접관의 표정이 안 좋아 보일 때’(41.6%), ‘면접관의 시선이 나를 향하지 않을 때’(33.5%), ‘나에게만 질문을 적게 할 때’(31.4%), ‘다른 면접자의 스펙이 나보다 좋아 보일 때’(28.2%), ‘직무와 관련 없는 질문만 할 때’(25.7%), ‘압박질문이 계속해서 이어질 때’(20.8%) 등이 있었다.

또한, 탈락을 예감하게 한 면접관의 발언으로는 ‘곧 다시 연락 드리겠습니다’(41.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘다른 일을 더 잘 할 것 같은데…’(31%), ‘이 일하고 본인이 맞는다고 생각하세요?’(26.5%), ‘마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하세요’(26.1%), ‘그 부분은 잘 모르나 보군’(23.3%), ‘왜 이 회사에 입사하려고 하죠?’(17.1%) 등이 있다고 답했다.

탈락예감은 적중했다. 탈락을 예감한 응답자들의 대다수(95.5%)는 실제로 해당 면접에서 탈락한 것으로 나타났다.

사람인의 임민욱 팀장은 “면접 현장에서는 낯선 환경이나 긴장감 때문에 자신의 역량을 100% 발휘하기가 쉽지 않다. 또한, 긴장해서 실수할 수 있다는 것은 면접관도 충분히 인지하고 있다.”라며 “답변을 못하거나 실수를 했더라도 중도에 포기할 필요는 없다. 남은 답변에 집중하고 아쉬움이 있을 때는 적극적으로 재 답변 요청을 하는 등 만회하기 위해 끝까지 최선을 다하는 태도가 중요하다”라고 덧붙였다.