[전남인터넷신문/김동국 기자] 2018년에도 경력 채용을 선호하는 현상이 이어지고 있는 가운데, 4건 중 1건은 ‘경력’만 뽑는 공고인 것으로 나타났다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 올 1분기 자사 사이트에 등록된 채용공고 553,278건을 분석한 결과, ‘경력’만 채용하는 공고가 전체의 26.6%를 차지해 ‘신입’만 채용한 공고(8%)에 비해 3.3배 많았다.

이외에 ‘경력무관’은 52%, ‘신입과 경력 모두’ 채용한 공고는 13.4%였다.

 

그렇다면 경력직만 채용하는 비율이 높은 업종과 직종은 무엇일까?
업종과 직종 모두 IT 부문에서 경력 채용 현상이 강세를 보였다. 실제 기술력과 관련 경험이 중요한 업계 특성이 반영된 것으로 보인다.

먼저 업종별로는 ‘IT·웹·통신’(47.1%), ‘제조·화학’(40.9%), ‘건설업’(35.3%), ‘기관·협회’(35.2%), ‘미디어·디자인’(33.9%), ‘의료·제약·복지’(28.4%), ‘판매·유통’(25.2%) 등의 순이었다.

직종별로 살펴보면, ‘IT·인터넷’(56.3%), ‘전문직’(47.3%), ‘디자인’(42.8%), ‘경영·사무’(37.5%), ‘건설’(36.7%), ‘생산·제조’(32.3%), ‘유통·무역’(31.9%), ‘미디어’(27.1%), ‘영업·고객상담’(21.5%) 등이 뒤를 이었다.

한편, 신입만 채용한 비율이 가장 높은 업종은 ‘건설업’(8.3%)이었다. 계속해서 ‘미디어·디자인’(7.9%), ‘기관·협회’(7.8%), ‘판매·유통’(7.6%), ‘제조·화학’(7.5%), ‘서비스업’(5.8%), ‘IT·웹·통신’(5.7%) 등의 순이었다.

직종별로는 ‘특수계층·공공’(8.9%), ‘생산·제조’(8.2%), ‘건설’(7.3%), ‘유통·무역’(7.3%), ‘전문직’(6.8%), ‘미디어’(6.6%), ‘경영·사무’(6.4%) 등의 순으로 나타났다.