[전남인터넷신문]신입구직자의 희망연봉과 실제 기업이 지급하는 신입 초봉은 평균 285만원 차이가 있는 것으로 나타났다.

 

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 2월 한 달 동안 자사 사이트에 등록 및 수정된 신입 이력서를 분석한 결과 이같이 나타났다.

 

사람인에 따르면 신입 이력서 167,326건 중 26.9%(45,018건)가 희망연봉을 기재하고 있었으며, 이들의 평균연봉은 2,573만원으로 집계되었다.

 

희망연봉을 자세히 살펴보면, ‘2,200~2,600만원’이 34.5%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘2,600~3,000만원’(24%), ‘1,800~2,200만원’(19.5%), ‘3,000~3,400만원’(12.1%), ‘3,400~3,800만원’(3.8%), ‘1,400~1,800만원’(3.6%) 등의 순이었다.

 

사람인이 올해 신입사원을 채용하는 기업 447개사를 대상으로 실시한 조사에 따르면, 신입사원 초봉(4년제 대졸기준. 인센티브 제외, 기본상여 포함)은 평균 2,288만원으로 집계되었다.

 

즉, 실제 기업들이 지급하는 초봉과 구직자들의 희망 연봉 사이에는 평균 285만원의 차이가 있는 것이다.

 

또, 구직자들의 희망연봉은 3년 동안 계속 상승세를 이어가고 있다. 지난 2013년과 비교하면 3년새 172만원 높아진 것으로 조사되었다.

세부적으로 살펴보면, 2013년 평균 2,401만원이었던 것이 2014년 2,457만원, 2015년에는 2,513만원으로 매년 평균 57만원 가량 상승하고 있는 것으로 나타났다.