[전남인터넷신문]신입사원 채용 시 기업 3곳 중 1곳만이 면접비를 지급하는 것으로
나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr대표 이정근)이 기업 358개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 면접비 지급 여부’를 조사한
결과, 29.1%가 ‘지급한다’라고 답했다.
기업에
따라 살펴보면, ‘대기업’이 56%로 ‘중소기업’(22.2%)보다 면접비를 지급하는 비율이 3배 가량
높았다.
면접비는
절반 이상의 기업(59.6%)이 ‘면접 응시자 전체에게 동일하게 지급’하고 있었으며, ‘원거리 거주자에게 차등 지급’은 33.7%, ‘원거리
거주자만 지급’은 6.7%였다.
그렇다면, 면접비는 평균 얼마일까?
1인당 지급하는 기본
면접비는 평균 3만원으로 집계되었다.
이 때
기업 형태별로는 ‘대기업’이 평균 3만 6천원으로 가장 높은 금액을 지급하고 있었고, ‘중소기업’은 3만원, ‘중견기업’은 2만 6천원
수준이었다.
원거리
거주자에게 면접비를 차등 지급하는 기업(35개사)은 약 5만원을 지급하는 것으로 조사되었다.
면접을
2회 이상 치르는 기업(61개사)의 경우 52.5%가 ‘면접 때마다 면접비를 지급’한다고 밝혔다. 이어 ‘1차 면접만 지급’은 27.9%,
‘최종 면접만 지급’은 19.7%였다.
면접비를
지급하는 이유로는 ‘지원자의 참여에 대한 대가라서’(51.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘구직자의 비용 부담을 덜어주기
위해서’(45.2%), ‘회사의 이미지 관리 차원에서’(30.8%), ‘회사가 지방에 위치해서’(14.4%) 등의 이유를
들었다.
반면,
지급하지 않는 기업(254개사)은 그 이유로 ‘묻지마, 허수 지원자들이 많아서’(33.1%, 복수응답), ‘지급 필요성을 느끼지
못해서’(31.5%), ‘회사 방침이라서’(23.6%) 등을 선택했다.
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