이번 연수는 학교 관리자들이 소통하고 협력하는 행복한 학교 조직 문화를 조성하기 위해 마련됐으며 사전 온라인 설문 진단과 현장 연수로 진행됐다.

이번 연수를 처음부터 진행해온 김성형 박사(한국협상 아카데미 대표)는 사전 온라인 자기 진단으로 소통 리더십 사고 및 행동유형을 분석하여, 좋아하는 사고의 내외향성과 좋아하는 행동유형을 직접 대화를 통해 안내했다. 특히, 소집단 토론 방식을 통해 각 개인의 리더십 약점을 보완할 수 있도록 그룹별 토론 방식으로 운영했다.

연수에 참여한 관리자는 “나에 대한 성찰을 통해 우리 학교 직원들과의 소통방법에 대해 다시한번 생각하는 계기가 되었으며, 소통하고 신뢰받는 행복한 학교문화 조성에 깊이 생각하게 하는 연수 였다.” 고 말했다.

정혜인교육장은 “학교 관리자들의 소통 리더십이 발휘된다면 새로운 학교 문화가 형성되고 이는 우리 화순교육공동체 모두가 행복한 미래를 꿈꾸며 학교생활을 할 수 있는 밑거름이 될 것이다.” 고 말했다.